Любой коллектив, даже из 3-х человек, может стать бомбой замедленного действия. Ссора или неприязнь может возникнуть в любой момент просто потому, что личностные отношения в коллективе всегда строятся между совершенно разными людьми, с разной предысторией жизни, с разными приоритетами и взглядами на справедливость. То, что для одного нормально, для другого – вообще не приемлемо.

Отношения в трудовом коллективе – это тонкая, зыбкая структура, которую важно бережно строить. Есть люди, которым от природы дано быть талантливыми организаторами дела, они интуитивно понимают психологические отношения в коллективе. Знают, где можно надавить, где надо уступить, где нельзя не среагировать. У них это получается бессознательно, и почти всегда компания с таким умельцем в деле человеческих душ имеет хороший успех и продвижение.

Если такого тонкого природного понимания межличностных отношений в коллективе нет, то его можно изучить. Достаточно освоить основы психологии человека, как базиса для формирования любых отношений в коллективе, и межличностных, и психологических, и социальных.


Добавить комментарий

Вы можете оставить комментарий авторизировавшись через любую из представленных социальных сетей либо просто указав имя и эл. почту

   


Защитный код
Обновить

Похожие вопросы:

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next
HaBepx