Как успешно пройти собеседование на работу!

От сотрудников отдела кадров, менеджеров по персоналу зависит наш шанс трудоустроиться. Можно сказать, что зависит от их настроения.

Вот как успешно пройти собеседование на должность, если перед тобой сидит женщина-кадровик с очевидно плохим настроением? И кандидаты для нее ровным счетом ничего не значат.

Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и не растеряться от неожиданных вопросов, которые могут поставить тебя в тупик? Уходишь после такого собеседования с полным чувством поражения, хотя шел на интервью и не сомневался, что эта должность твоя.

Как успешно пройти собеседование на работу и не выглядеть растерянно после каверзных вопросов кадровиков? Чувствовать себя хорошо, не бояться, и в итоге получить желаемую должность.

Есть люди, которые легко устраиваются на работу. В чем их секрет? Может, они используют какие-то психологические приемы, манипуляции, чтобы успешно пройти собеседование и получить желаемую должность?!

Успешное собеседование: коротко о главном

Секрет успешного собеседования кроется в первую очередь в понимании того, чего вы хотите. Ведь в этом случае человек говорит убедительно, так как идет к желаемой цели. А для этого необходимо глубже разобраться в себе, в своих желаниях, отделить свои истинные желания от тех, что навязаны окружающей средой.

Во-вторых — понять, что нужно говорить на собеседовании. Расположить интервьюера к себе. В этом случае важно не просто настроение кадровика (как было сказано выше). Здесь большую роль играет наше внутреннее (психологическое) состояние.

Все эти моменты глубже раскрываются в следующих статьях:

«Как пройти собеседование на работу своей мечты. Часть 1» 

«Как пройти собеседование: важен психологический настрой. Часть 2» 

«Как пройти собеседование на работу и получить приглашение с первого раза»