Работать в сплоченном и дружном коллективе – мечта любого сотрудника и руководителя. Но что делать, если в реальности мы видим иную картину: неприязнь, зависть, заговоры, равнодушие?
Конфликты на работе с коллегами отнимают очень много энергии. Мешают нормальной плодотворной рабочей обстановке. Что делать, если возник конфликт с коллегой?
Конфликт на работе с коллегой. Примеры
Рассмотрим разные примеры конфликтов, возникающих на работе с коллегой.
Бывают конфликты, возникающие на почве личной неприязни. Неприязнь может вызвать любой фактор. Это может быть пол, цвет кожи, возраст, вероисповедание, сексуальная ориентация, материальный положение, семейный статус и даже место проживания коллеги.
Часто встречаются конфликты между женщинами коллегами (хотя среди мужчин конфликтов тоже немало). Одна мало работает, но получает большую зарплату. Другая пользуется привилегиями от начальства, не отличаясь особыми талантами, кроме длинных стройных ног. Третья громко говорит по телефону с утра до вечера. Четвертой всегда жарко, включает кондиционер, от которого все простывают. Знакомы вам эти причины частых конфликтов на работе с коллегами?
Среди коллег встречаются очень эмоциональные люди, которые не могут спокойно решить ни один вопрос. Все на эмоциях. При такой ситуации сложно сохранять свое спокойствие и не высказаться им в ответ.
Как избежать конфликта на работе с коллегами
Возможно ли избежать конфликта на работе с коллегами и как это сделать? Получать от работы максимум удовлетворения? Решать конфликты с учетом психологических особенностей коллег?
Неразрешимых проблем не бывает. Научиться решать конфликты мирным путем и повысить свою стрессоустойчивость можно на тренинге по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Зарегистрироваться на бесплатный онлайн тренинг можно здесь.