Длинная очередь в коридоре биржи труда. Люди просматривают свои документы. Проверяют, все ли на месте. Кто-то советуется с соседом. Другой молча сидит и ждет своей очереди. Но всех объединяет одна проблема — поиск работы.
Девушка в кабинете бегло просматривает данные в компьютере:
— К сожалению, ничего не могу вам предложить.
Женщина напротив нервно теребит в руках сумочку. Глаза наливаются слезами:
— Ну, хоть бы что-нибудь! Неужели нет вакансий?
Девушка просматривает данные…
— Мы предлагали вам много должностей. Но вы не прошли собеседования. А, учитывая ваш возраст, нам непросто подобрать желаемую вами вакансию. К сожалению, мы ничего не можем вам предложить на данный момент, — отвечает она.
Женщина, словно сгорбившись от непосильного груза, уныло поплелась к выходу. Мысли о том, что ее больше не примут на работу, а возьмут кого-то более уверенного и молодого, не давали ей покоя.
«Почему многие находят себе работу, а я не могу?» — думала она про себя. «Видимо, мою неуверенность и немногословность работодатели воспринимают как нежелание работать у них. А нервную дрожь в руках, потеющие ладони — за неуравновешенность. Вечно повторяющийся сценарий неудачи. Неужели нет выхода?» — накручивала она себя.
Возможно ли стать успешным и смелым человеком?
Системно векторная психология Юрия Бурлана позволяет нам не только найти работу, но и победить в себе страх неуверенности, смело предлагать работодателю свою кандидатуру, идти по жизни с улыбкой счастливого человека.
Каким образом это происходит?
Через понимание своих врожденных качеств и свойств. Своих самых лучших качеств, позволяющих найти работу по душе.
Ну а понимание окружающих людей помогает в прохождении собеседования. Приходит понимание, что и как говорить во время интервью.
Подробнее с отзывами людей разных возрастов, нашедших свое призвание и работу, можно ознакомиться здесь.
На ПУ наконец поняла свое предназначение. Тренинг раскрыл такие таланты, о которых я даже не подозревала!