Однажды подруга пригласила меня на семинар успешных женщин. В программу семинара входило обучение по теме — как развить в себе лидерские качества. В рекламе говорилось, что успешными не рождаются, а становятся, и лидерские качества можно развить.
А как жить в современном обществе без этих качеств, где в приоритете деньги, успех и лидерство? И я пошла на тренинг по развитию лидерских качеств.
На тренинге выступали успешные, красивые женщины, которые многого достигли.
Они рассказывали свои истории успеха. Обычные женщины, некоторые из маленьких поселков, выросли в обычных семьях, и всего добились сами. Сейчас у них хороший доход, дорогие машины, бриллианты, путешествия по миру.
Меня не привлекали большие деньги, украшения и аплодисменты. Зато привлекала возможность заниматься любимым делом, красиво выглядеть, помогать людям, свободный график работы и возможность больше времени проводить с семьей.
Я вступила в команду. Посещала мастер-классы. Изучала продукцию, технику продаж, выполняла задания. Записывала цели и составляла карту мечты, но продаж было мало. Ведущий лидер сказала, что нужно создавать свою команду, привлекать людей. Сказала, что видит во мне будущего лидера. И я стала посещать мастер-классы, на которых обучали, как развить и укрепить лидерские качества.
Но странное дело, я видела, что у некоторых людей довольно быстро получалось хорошо зарабатывать и создавать команду. А многие только учились и учились, а реальных результатов не было.
Кому не нужно развивать в себе лидерские качества?
На тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана дается определение, что это люди с кожным вектором. В таких людях от природы заложен дух соревнования и стремление быть первым. Если человек научился дисциплине, т.е. сам дисциплинирован, то сумеет организовать и дисциплинировать других.
Поэтому люди с кожным вектором хорошо продают и привлекают других людей в команду, особо даже не обучаясь этому. Они способны стать отличными менеджерами по продажам.
После прохождения тренинга «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана можно легко определить человека, у которого от природы заданы и с детства развиты лидерские качества.
Можно ли развить в себе лидерские качества?
Можно ли развить лидерские качества у того, кто от природы лидером совсем не является? Кому очень важно мнение окружающих, кому больше важны дружеские отношения и честность, чем выгодные продажи, читайте в статье "Лидерские тренинги для простодушных домоседов".
У каждого человека свои способности. Кто-то шустрый, быстрый, кожей чувствует выгоду, способен стать лидером. А другой — неторопливый, внимательный к деталям, кропотливый. И эти качества дают ему возможность стать, к примеру, отличным врачом, хирургом, аналитиком. То есть освоить профессии, в которых требуется внимательность, и стать профессионалом своего дела. Нередко все эти качества встречаются в одном человеке. И это дает новые возможности.
Когда человек осознает свои свойства, желания, способности и реализовывает их, это приносит настоящее удовлетворение и успех в жизни. Понять свои способности и наилучшие пути их реализации поможет тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана.
