На сайтах по поиску работы огромное количество вакансий, но хорошую работу найти не просто. То выясняется, что работа не подходит, то ответа на отклик не поступает. Или вовсе не перезванивают после собеседования. А ведь нужна всего лишь одна хорошая работа, которая подходит именно вам. Как ее найти? Понять, чего хочется именно вам. И конечно же трудоустроиться?
Системные советы по поиску хорошей работы
Чтобы найти работу по душе, нужно:
1) разобраться, к чему лежит ваша душа.
В современном мире много навязанных ценностей, и мы уже не знаем, по каким критериям выбирать, часто выбираем хорошо оплачиваемую работу. Это важный фактор. Но для кого-то более важным является иное. А именно найти работу по душе, свое призвание. Они ощущают, что на неинтересной работе долго не проработаешь. Спустя какое-то время она станет каторгой, деньги уходят. Хочется, чтобы работа вдохновляла, чтобы хотелось туда идти. Быть полезным людям и конечно, чтобы зарабатывать деньги.
Сегодня есть очень важные знания «Системно-векторная психология», которая поможет точно определить, какая работа подходит именно вам.
Есть люди, которые в потенциале хорошие продавцы, руководители и организаторы – это люди с кожным вектором. Они хорошо работают в режиме многозадачности. Это очень шустрые и быстрые работники, им важен дух соревнования, любят быть первыми.
Для людей с анальным вектором важна стабильность. Они могут много лет проработать на одном предприятии. Главное для них – хорошее знание своего дела и качественный результат. Главная награда – это почет и уважение. Для них подходят профессии преподавателей, ученых, мастеров, писателей.
Творческим людям со зрительным вектором важно общение с людьми и применение их большой эмоциональной амплитуды. Все профессии, связанные с красотой и творчеством - это их стихия. Также они становятся актерами, психологами и медицинские работниками.
Люди со звуковым вектором часто погружены в себя, словно не от мира сего. В работе им важно видеть смысл. Выбирают профессии ученых, программистов, писателей, музыкантов.
2) Осознать и изменить свое внутреннее состояние. Дело в том, что при выборе сотрудника, HR менеджер бессознательно ориентируется на внутреннее состояние соискателей. Такой кандидат располагает к себе. Ведь он знает себя, знает чего хочет, уверен в себе, доброжелателен к другим.
3) В работе большую роль играет умение общаться, а для этого важно понимать других людей, уметь наладить контакт. Это поможет влиться в новый коллектив, получать удовольствие от взаимодействия с людьми. Разрешать сложные моменты в коллективе.
Научиться понимать себя, других людей и правильно взаимодействовать с ними можно на тренинге по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Регистрируйтесь здесь.
В помощь вам, интересные статьи:
«Как найти работу, а в работе найти себя»
«Как найти работу по душе и наслаждаться каждой минутой жизни»
Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов Юрия Бурлана "Системно-векторная психология".
